El pasado viernes 26 de septiembre, en la sede de la Fundación Botín de Madrid, tuvo lugar el acto inaugural de una nueva edición del Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión de Innovación en Salud (MINDS).
La inauguración comenzó con la intervención de representantes institucionales de las organizaciones que amparan económica y logísticamente el programa, como son Johnson&Johnson, La Universidad Nebrija y la Fundación Botín, cuyo respaldo ha sido fundamental para que el proyecto pueda seguir adelante un año más, y a quienes agradecemos sinceramente su presencia y apoyo constante a lo largo de las tres promociones del programa.
De la mano de María Souto, secretaria general de la Consejería de Salud de Cantabria, David Beas, director de relaciones institucionales y acceso al mercado de Johnson & Johnson Innovative Medicina, y Luis Díaz Marcos, director general de la Universidad Nebrija, se puso de relieve el firme compromiso de sus respectivas organizaciones por el desarrollo de proyectos rupturistas y transformadores que apuesten por mejorar significativamente el modelo de gestión en salud, con la innovación como eje sobre el que debe pilotar cualquier proceso de cambio en una organización.
La gestión de la innovación es un proceso complejo que exige profesionales con herramientas sólidas, capacidad analítica y una visión global del cambio. Aunque a menudo se percibe como una tarea solitaria o alejada del interés general, innovar requiere del respaldo institucional, especialmente del compromiso y aprobación de los equipos directivos. Son muchos los profesionales implicados en esta labor, pero aún mayores son los retos que deben afrontar. En respuesta a esta necesidad, surge el máster MINDS, una iniciativa orientada a construir una red de expertos que facilite el intercambio de conocimientos y buenas prácticas entre perfiles clínicos, investigadores, gestores y directivos. Su propósito es consolidar un ecosistema innovador, considerado el principal valor intangible del proyecto.
Tras la conferencia magistral de Ignacio Medrano, fundador y director médico de Savana, se entregaron los diplomas a los alumni de la tercera edición, perfiles diversos e inquietos, con quienes seguimos compartiendo los mismos retos y objetivos: consolidar una comunidad de innovación que crece y se fortalece en cada edición.
Concluido el acto, se despidió oficialmente a los participantes egresados, dando paso a la bienvenida de un nuevo grupo compuesto por veinte profesionales que inician su camino como futuros expertos en innovación en salud. Comienza así un nuevo año académico, con los mismos retos y objetivos que han definido las ediciones anteriores.
